VSモンスター社員③　作戦会議

人事担当者2人に時間をもらい、モンスター社員をどうやって自主的に退職までもっていこうかの相談をした。

同席予定の上司はやっぱり直前ににげた．．．。

結論、いろいろ指導して時間をかけて話をして、それでも強制的に解雇はできず、何か月分の給料を払ってやめてもらうことに合意させて追い出しても、会社が非を認めたと逆手にとってさらに金を要求してくることもあるらしい。

つまり、こっちの時間と労力を終わりのない不毛な作業に費やすだけでゴールがない戦いになるらしい。日本の労働基準法って労働者を守るものではあるんだろうけど、いくらなんでもおかしくないか？